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办公室工作服定制的“三应”原则
来源: | 发布日期:2020-08-26

办公室工作服定制用于办公室工作人员,一般是公司行政和管理层。颜色搭配和款式都应该充分考虑其使用场景,强调协调统一性和实用性。今天君度服饰小编就带大家一起解锁办公室工作服定制的“三应”原则。

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一、应充分彰显企业文化

企业文化往往通过公司办公场所的装修、陈设以及公司职员着装言行来体现。办公室工作服定制颜色搭配应依据企业文化中的VI颜色设计,与公司装修、装饰色调协调,这样公司整体看上去更完整统一,更能彰显企业文化。

二、款式设计应考虑使用环境

办公室工作服定制在款式设计时,应考虑使用环境,办公室工作人员外出的几率不大。炎热的夏季,办公室内往往会开足冷气,所以在上衣的设计上可以考虑长袖;同理,对于寒冷的冬季,办公室内开了暖气后,会较暖和,款式设计可以选择职业装西服定做或者较薄的大衣外套。

三、应具有时尚性

上面分析过,办公室工作服定制一般是公司行政和管理层穿着,这类人群基本上属于社会白领,生活水平较高,喜欢追逐时尚和潮流,自然期望定做工作服与他们白领形象匹配。如果是白领工作,灰领形象,不仅他们不喜欢穿,严重影响工作服的寿命,短期内公司不得不重新寻找工作服定制厂家,可谓费时费力又费钱。

深圳市君度服装有限公司成立于二零零四年,是一家专注从事制服设计、研发、生产和销售的实体公司。提供西服定制、礼服定制、职业装定制、衬衣定制等产品定制服务,巧妙的设计、精致的做工、精选的面料,给职场人提供更多时尚选择,让都市白领在都市与生活的自由转换,展示自有的睿智与迷人的魄力。

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